许多人都以为民以食为天，投资做生意的话做餐饮的话是怎么都不会亏的，这也是许多餐饮小白争相进入餐饮行业的原因，而因为暖锅的包容性，更多人在品类上选择了暖锅，那么开暖锅店有什么你应该警惕的陷阱呢？陷阱一、跟风外行开店一个月关门A先生刚创业那会，有点小钱，又有技术，不甘于给人打工，看着别人开店很容易，天天理想着开店挣钱，种种原因让他也踏上了转型厨掌柜的漫漫长路。A先生的第一个店只有四十平米，按说谋划好了，大钱赚不到，辛苦钱还是很稳定的。效果否则，店“死”得很惨。其时很盛行暖锅鸡、暖锅鱼，A先生在富贵的一条小吃街租下了一个四十平米的小店，也干起了暖锅，其时没想此外，就看别人做暖锅店生意好得不得了，也随着做了。
基础不知道什么是市场定位，那一条街都在卖暖锅，A先生和别人干的一模一样，又是晚来的，肯定做不外别人。小店还没开一个月，就遇上了非典，街上连人都没有。不得已，A先生把小店转让改开中餐店。警示：有句话叫做“人无我有，人有我精”。
意思是别人都卖的工具，你想再卖就必须有凌驾别人的地方。市场定位要找准，做自己的特色，做差异化产物，迎合市场。A先生的案例是典型的外行开暖锅店加盟店，什么都是想固然。
效果就是：理想很丰满，现实很骨感！陷阱二、人脉不到位内行重盖凉菜间B先生在开暖锅店历程中，深的感慨就是人脉关系很重要，这里的人脉关系主要指与政府部门打交道时所需要的资源。B先生是一名厨师，厨师初开店，一般都是小店，钱来得不容易，许多都是东拼西凑出来的。因为做厨师时打交道的圈子很窄，一般都是同行，很少接触政府部门的人。
在开暖锅加盟蒂娜店之初，B先生的店就遭到各个政府部门轮替检查，终因为一点小问题要求把整个凉菜间结构都改了，否则就关门自检。这对于资金原来就不是很富足的厨师来说，简直就是致命伤。
可是店已经要开的，不改就没法营业，迫不得已B先生只得乞贷改建。警示：有句话说得好，多个朋侪，多条路。
开暖锅店加盟店，生意欠好需要朋侪帮助宣传，需要朋侪帮衬。要暖锅店加盟店生意好，先要把人脉关系买通，扩大社交圈规模。
B先生大的问题是在装修的时候没有和政府部门打好交道，事前没有相识清楚门道，终只得自己将苦水咽下去。陷阱三、条约忽略四个字房租第二年涨八万C先生其时开暖锅店欠缺履历，在房租问题上吃过大亏。
他其时接手了一个转让店，条约上另有两年就到期，房租算下来五六十块钱一平米，C先生认为有得赚就接下来了。第一年暖锅店加盟店的生意很是好，房东看到这个势头，第二年立马要求涨八万元的房租，第三年涨十几万。
C先生厥后一算，挣得钱都交了房租，到头来还不如给人打工挣得多。为什么会这样呢？原来C先生在签条约时忽略了一个细节，直接和转让人签的，没有和房主本人签，即是过了下手，条约上只有“同意转让”四个字，没有时间限制，这成为这次开暖锅店加盟店失败的主要原因。警示：暖锅加盟老板被房东被房租坑的情况不在少数。
C先生的履历告诉大家，条约一定要去政府相关部门公正，与房东谈房租，至少要谈五至十年的租金，允许每年有5%-10%的递增，防止暴涨。如果房东不接受这个条件，那劝你连开都不要开。陷阱四、决议伉俪开店一山不能容“二虎”老公是厨师，在后面卖力炒菜，妻子以前是干服务员的，在前面卖力收钱和服务。两小我私家身兼数职，看似分工明确，看似是一个不错的搭配，但遇到问题还真不是这么回事。
D先生两伉俪开了一家暖锅店，他在后厨配菜，妻子在前厅服务和收钱。刚开始挺好的，可是后面就有问题了。一次，有位客人在他的暖锅店里用饭，其时小店刚开业，一律八折，这位客人打完折后是三百二十多元钱，不要发票，唯一的要求是免了零头。
其时D先生很爽快就颔首同意了，谁知他妻子坚决差别意，觉的已经打八折了，实在没有空间再让利了。几个回合下来，客人不要求打折了，让开发票，效果他们暖锅店加盟店刚试营业，还没有营业执照，开不了发票，这下客人不愿意了，也很生气，与D先生的妻子吵起来，后的局势是，老公和妻子吵，妻子和客人吵，乱成了一锅粥。警示：这个案例讲的是谋划中的决议，不是不建议伉俪合体开店，可是一定要分清楚权限。小店谋划也有小店的规则，一定要人性化，让客人以为这个店有人情味。
老板与第一次来用饭的客人聊聊家常，把客人的口胃记下来，下次再来摆设他喜欢的菜，结账抹个零头不叫损失，做人做事都大气点，生意自然就会好。如果连这点小钱也不愿意出的话，那么注定做不大，做不恒久。
陷阱五、服务丈母娘端菜手指伸进碗不专业刚开始开店，店小，许多暖锅店老板基础不会琢磨人力资源的事。于是E先生的一场悲剧上演了。为了省人为，他找七大姑八大姨过来帮助，丈母娘做起了服务员。
效果可想而知，没有经由专业业务培训的，肯定要冒犯客人。端个茶，整个指头都伸进去了，很不卫生，客人其时不说，下次肯定不会来了。
因为是亲戚，又说不得，影响了小店生意。开店初为了省钱，E先生会去市场进半制品原质料，例如肥肠、鱼、鸡都是没经处置惩罚的，回来让员工自己宰杀、抠肥油，效果把员工吓跑了，其时又遇到了用工荒，招不到人。
店里的生意一落千丈。警示：伉俪店、亲戚店大多都是这样的模式，几个家人一起互助开暖锅店加盟店。不是说这种模式欠好，像沙县、潮汕餐厅大多数都是这样的模式，可是上面的案例错在没有经由专业的培训就让人上岗。餐饮行业，服务占据了很重要的职位，服务不专业就算了，还让人以为恶心那就注定要失败啦。
因此，不应省的钱一定不要省，人力资源是后勤保障，请的员工一定要专业。陷阱六、模式开店不接地气生搬硬套不奏效张总和几个合资人在贵阳美食街投资了一个450 万的店，走时尚雅致门路。为此他们专门到长沙考察火得一塌糊涂的XX暖锅店，定位、装修、家具、服装都一模一样，甚至连员工都是原班人马挖来的，但开了不到一年就赔了450万，被迫关门调整。为什么呢？还是照搬出的错。
当地的客人进去用饭，非要麻酱，不弄香油蘸料，进了包房一看没有麻将机，就坚持不进去。当休闲时尚餐饮遇到石家庄当地习俗时，不改就得“死”，改了就是不正经，注定失败。
站在巨人的肩上是可以看得更远，可是同样地生搬硬套注定短命。上面的案例，张总学习了此外餐饮模式好的地方，甚至连团队都挖了过来，可是却没有做到联合当地的实际。正所谓画虎画皮难画骨，开暖锅店加盟店照搬照抄是没有生路的。
有自己的特色，联合当地的情况才气落地生根。
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